Die Realisierung von thermischen Netzen ist nicht nur technisch anspruchsvoll. Gerade kleinere und mittlere Gemeinden können an ihre organisatorischen und finanziellen Grenzen stossen, wenn sie eine (...)
Eine Umfrage des Schweizerischen Gemeindeverbands von 2025 zeigt: Die Gemeinden wünschen sich mehr Informationen zu Digitalisierungsthemen sowie zum Einbezug der Bevölkerung. Tatsächlich kombinieren (...)
Finanzielle Mittel sind auf allen Staatsebenen knapp und müssen effektiv eingesetzt werden. Die Stadt Rapperswil-Jona weist derzeit noch einen gesunden Finanzhaushalt aus. Die bisherige Ausgangslage (...)
Viele Gemeinden schaffen Beratungs- und Unterstützungsangebote für ältere Menschen – doch sie werden oft zu wenig oder erst sehr spät genutzt. Mobile Altersarbeit setzt deshalb direkt im Lebensraum (...)
Das Alpenstädtchen Brig-Glis ist seit Kurzem die jüngste Wakkerpreisträgerin. Gemäss dem Schweizer Heimatschutz, der den Preis seit 1972 jährlich verleiht, fördert die Oberwalliser Gemeinde eine (...)
Die Aufteilung einer Kaderstelle auf zwei Personen ist in vielen Schweizer Gemeinden noch eine Seltenheit. Dabei kann dieses Arbeitsmodell zahlreiche Vorteile mit sich bringen – wie das Beispiel aus (...)
Seit einigen Jahren erlebt das Wallis einen regelrechten Wirtschaftsboom. Das hat auch Auswirkungen auf die Gemeinden: Bei der Rekrutierung von Fachkräften spüren sie die Konkurrenz der (...)
Wie können junge Menschen für die Gemeindepolitik gewonnen werden? Diese Frage hat sich eine Gruppe Studierender der Hochschule der Künste Bern gestellt und ist aktiv geworden. Sie hat den Verein (...)
Mit dem Slogan «Arbeiten Sie für mich – arbeiten Sie für meine Gemeinde» haben der Verband Bernischer Gemeinden (VBG) und das Bernische Gemeindekader (BGK) im Jahr 2017 gemeinsam eine Imagekampagne (...)
Wie effizient setzt Ihre Gemeinde die finanziellen Mittel ein? Und wo steht sie im Vergleich zu anderen? Das erste schweizweite Gemeinde-Benchmarking vergleicht den effizienten Mitteleinsatz, (...)
Auch Tessiner Gemeinden haben Mühe, qualifiziertes Personal zu finden. Besonders betroffen sind Führungs- und technische Funktionen. Der Kanton und einzelne Gemeinden reagieren mit neuen Strategien.
Aurélie Lesne-Gouillon, Direktorin des Gemeindeverbands «Jura bernois.Bienne» erklärt, wie Gemeinden mit der Stärkung ihres Images Fachkräfte gewinnen können.
Wie lassen sich kommunale Dienstleistungen kantonsweit standardisieren, ohne dass jede Gemeinde das Rad selbst neu erfindet? Die 104 Solothurner Einwohnergemeinden zeigen in einem Pilotprojekt, wie (...)
