Die Gemeindeverwaltung von Saillon (VS) hat ihren rund 100 Mitarbeitenden kürzlich ein besonderes Training angeboten: ein Theaterforum des Ensembles «Le Caméléon». In Alltagsszenen mit unangemessenen Bemerkungen und Gesten bringen Schauspielerinnen und Schauspieler typische Konflikte am Arbeitsplatz zur Sprache. Die Teilnehmenden beobachten zunächst schweigend, dann können sie eingreifen, Situationen anhalten und eigene Lösungen auf der Bühne zeigen. Ziel ist es, die Arbeitsatmosphäre aktiv mitzugestalten und gegenseitigen Respekt zu fördern. Die Gemeinde verzeichnet seit 2010 ein starkes Bevölkerungswachstum und eine entsprechend vielfältige Belegschaft. Die Theatermethode soll das Bewusstsein für angemessenes Verhalten stärken – ein wichtiger Schritt für ein harmonisches Miteinander. Carole Pellouchoud

Das Quartier Pont-Rouge in Lancy (GE) dient seit 2020 als sozialer Experimentierraum. Eine Quartierkoordinatorin stärkt vor Ort die Integration, das Zusammenleben und die Mitwirkung der Bevölkerung. In einem autofreien Umfeld mit 80 Prozent gemeinnützigen Wohnungen engagieren sich Stadt, Immobilienstiftungen, Vereine und Partner gemeinsam für die Lebensqualität der 1800 Einwohnerinnen und Einwohner. Ziel ist es, Diskriminierung, soziale Ausgrenzung und Gewalt vorzubeugen. Dieser partizipative Ansatz entspricht den Zielen des Labels «Gesunde Gemeinde», das Lancy 2025 erhalten hat. Dank des Labels wird die kommunale Gesundheitspolitik sichtbar und weiterentwickelt. Das Projekt Pont-Rouge zeigt beispielhaft, wie eine integrierte Quartierpolitik umgesetzt werden kann – mit dem Anspruch, auf andere Stadtteile übertragbar zu sein. Sie möchten die Gesundheitsförderungsmassnahmen in Ihrer Gemeinde sichtbar machen? Dann nehmen Sie am Pilotprojekt teil und kontaktieren Sie Christelle Dayer, interkantonale Koordinatorin des Labels «Gesunde Gemeinde», unter christelle.dayer@psvalais.ch Christelle Dayer