Das Asylwesen und damit die Unterbringung, Betreuung und Integration von Geflüchteten beschäftigt die Gemeinden. Fast 28 000 Asylgesuche wurden 2024 gestellt, 2025 dürften es rund 4000 weniger sein. Diese vom Staatssekretariat für Migration kommunizierten Zahlen sind grundsätzlich gute Nachrichten. Doch angesichts der aktuellen geopolitischen Lage, insbesondere mit dem Ukrainekrieg, stellt sich für die Gemeinden, in denen die Asylsuchenden untergebracht sind, so rasch keine Entlastung ein. Ein grosses Anliegen ist, dass der Bund seine Aufgaben wahrnimmt und die derzeit rund 12 000 hängigen Gesuche weiter abbaut. Zudem muss gegen kriminelle Personen aus dem Asyl- oder Ausländerbereich konsequent vorgegangen werden. Das schafft die nötige Akzeptanz für die Asylpolitik. Der SGV hat mit dem Interview in der «NZZ am Sonntag» von Ende Januar deutlich gesagt, wo die Herausforderungen für die Gemeinden liegen. Und wurde gehört. Wir sind an Lösungen interessiert und erwarten, dass die Gemeinden auf Augenhöhe mitreden können. In dieser Ausgabe stellen wir Ihnen einige Erfahrungsberichte vor, etwa wie Chiasso mit der Lage an der Südgrenze umgeht oder wie die 75 St. Galler Gemeinden die Erstunterbringung und Integration von Flüchtlingen im Verbund erfolgreich bewältigen. «Wir sind an Lösungen interessiert und erwarten, dass die Gemeinden auf Augenhöhe mitreden können.» Claudia Kratochvil, Direktorin Schweizerischer Gemeindeverband Claudia Kratochvil

Der Fachkräftemangel beschäftigt auch die öffentliche Verwaltung. Die Gemeinden sind wichtige Lehrbetriebe und bieten in verschiedenen Bereichen hochinteressante Stellen an. Doch nicht wenige Gemeinden haben Mühe, den beruflichen Nachwuchs nach der KV-Lehre zu halten oder offene Kaderstellen schnell und adäquat zu besetzen. Im Wettbewerb um qualifiziertes Gemeindepersonal kommt neben Lehrstellenkampagnen, modernen Stellenausschreibungen und Anstellungsbedingungen gerade praxisnahen Aus- und Weiterbildungen ein hoher Stellenwert zu. Denn: Die Anforderungen an die Mitarbeitenden steigen, Sachverhalte werden zunehmend komplexer. Den Gemeinden steht hierfür schweizweit ein breites Angebot zur Verfügung. Wir haben für Sie eine Übersicht zusammengestellt. Ob Sie sich für den Weg zum Fachmann öffentliche Verwaltung mit eidgenössisch anerkanntem Fachausweis, zur diplomierten Rechtsfachfrau HF oder für eine Führungsausbildung Ihres Kaders entscheiden – Sie investieren damit immer in die berufliche Zukunft und Vernetzung Ihres Personals. Und das lohnt sich! «Die Gemeinden sind wichtige Lehrbetriebe und bieten in verschiedenen Bereichen hochinteressante Stellen an.» Claudia Kratochvil, Direktorin Schweizerischer Gemeindeverband Claudia Kratochvil